10月21日，荣命哲副校长带队，学校“不忘初心、牢记使命”主题教育第六指导组及校人力资源部、学科规划与建设办公室、科技与教育发展研究院等职能部门深入电气工程学院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究并讲党课。座谈会围绕如何建设与新时代发展相适应的教师人才队伍体制机制，如何解决好扩大人才队伍体量的同时保证人才队伍质量的问题等，广泛征询九州ju11net登陆师生的意见和建议，并结合师生的意见，开展专题党课。电气工程学院班子成员，省部级以上教学科研机构负责人、教研室主任、党支部书记、教师代表、学生代表等参加调研会。

荣命哲副校长一行向学院展开了现场调研，与会各位教师结合学科发展实际与创新港建设需求，就人才队伍结构、人才评价机制、人才队伍聘用形式等提出了各自的意见和建议。多位教师建议：一、人才引进应以能力为主要标准，根据学科实际，宽进严出，人尽其才，充分发挥人才的各自优势。二、人才聘用形式可以多样化，学校直聘、同企业联合派驻、体制外聘用等多管齐下，最大限度的吸引人才和广泛发挥人才力量。三、顶层谋划青年师资队伍和专职科研队伍未来发展，不仅以数量指标等作为考核依据，大力支持原创性研究。四、进一步重视和扩大实验技术队伍，加强实践教学和科研辅助。五、政策上鼓励专职科研队伍参与教学，指导实验，同时鼓励实验技术队伍参与科研。六、进一步完善人事信息系统，促进信息共享和互通。七、重视创新港人才体制机制的创新和顶层谋划，合理安排人才结构。

紧扣调研实际情况，荣命哲副校长讲述了题为《聚天下英才，为党育人为国育才》的专题党课，带领与会各位教师读原著、学原文，认真学习领会总书记关于教师和人才的重要论述，强调了不断加强学习的重要性和本次“不忘初心、牢记使命”主题教育的必要性。介绍了学校对于人才队伍建设的思考和举措，面对交大师资队伍现状，及电气工程学院师资队伍建设中遇到的问题，荣命哲副校长做了批评与自我批评，并对各位老师的意见和建议做了回应，他表示：一、创新港的人才队伍建设至关重要，如何在扩大体量的同时保证人才队伍质量，如何促进教师队伍、科研队伍、管理队伍协调发展还存在很多问题，学校已经有了一些顶层规划，还希望学院尽快出台相关政策。二、人才评价方面，学校既允许“全能冠军”，也允许“单项能手”，这要求学院深刻把握学校的队伍建设思考和初衷，共同努力把评价机制改革好。三，搞大项目，建大平台，出大成果，必须要有大团队，团队怎么建，团队怎么考核，值得深入思考。四、进一步加强绩效分配改革，未来将大幅度降低因身份所决定的绩效分配，按照贡献优化分配方案。五、学科交叉方面，学校准备成立类似前沿院的学科交叉机构，加大对学科交叉的经费支持，电气要好好思考到底该做什么增量，科研走向在哪里，建议在创新港建立虚拟研究中心。

荣命哲副校长强调，学校学院必须共同努力，坚持“三个面向”，“五新”，“四强”，“四大”的指导思想，走出一条具有自身特色的世界一流大学建设之路，切实使用好创新港物理空间，扩大体量，保证质量，开辟新的方向，充分用好下放权力，全面提升教师队伍的数量和质量，在西部建设一流大学，完成好立德树人的根本任务，守住中国西部高等教育阵地。

调研会中，各职能部门负责人还详细了解了学院人才队伍建设规划，特别是创新港人才队伍规划等相关情况。

图文：殷韵